Acidente de trabalho é qualquer evento inesperado que ocorre durante a execução de atividades laborais, causando lesões corporais, doenças ou até mesmo morte. Por isso é fundamental saber como evitar acidentes de trabalho.
Ele pode estar relacionado a diversos fatores, como falhas humanas, condições inseguras no ambiente de trabalho ou ausência de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Esses incidentes impactam não apenas a vida do trabalhador, mas também a produtividade e a reputação da empresa.
De acordo com dados do Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho, o Brasil registrou mais de 571 mil acidentes de trabalho em 2023. Esses números destacam a importância de prevenir acidentes e adotar medidas que priorizem a segurança.
O conceito de acidente de trabalho abrange diferentes situações, como lesões provocadas por quedas, ferimentos com ferramentas cortantes e doenças relacionadas ao ambiente laboral. Além disso, acidentes de trajeto e doenças ocupacionais também são reconhecidos pela legislação brasileira.
A prevenção de acidentes começa com a conscientização sobre os riscos e a implementação de práticas seguras. Treinamentos, EPIs e a organização do espaço são fundamentais para reduzir os índices de acidentes e criar um ambiente seguro para todos os colaboradores.
Neste artigo, exploraremos os conceitos de acidente de trabalho, os tipos existentes, a legislação envolvida e, principalmente, as práticas indispensáveis para reduzir riscos. Também destacaremos o papel fundamental dos EPIs e como a Imbat pode ser uma parceira estratégica para garantir a segurança dos seus colaboradores.
O que é acidente de trabalho?
Acidente de trabalho é qualquer evento inesperado que ocorre no desempenho de atividades profissionais e resulta em lesão corporal, doença ou até morte. Esse conceito também inclui situações que causem perda ou redução da capacidade de trabalho, temporária ou permanente. É regulamentado pela legislação brasileira, especialmente pela Lei nº 8.213/91, que define suas características e os direitos dos trabalhadores.
De acordo com o artigo 19 dessa lei, um acidente de trabalho é aquele que ocorre “pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo desempenho de atividade do segurado especial”.
Isso significa que, além de situações ocorridas diretamente no local de trabalho, também são considerados acidentes aqueles que ocorrem em trajetos ou condições relacionadas ao ambiente laboral.
Fatores que caracterizam um acidente de trabalho
- Lesão corporal ou perturbação funcional: O evento deve resultar em dano físico ou psicológico ao trabalhador.
- Nexo causal: É necessário estabelecer a ligação entre o acidente e a atividade profissional do colaborador.
- Perda ou redução da capacidade de trabalho: Seja ela temporária ou definitiva, a redução da capacidade laboral está diretamente associada ao evento ocorrido.
Os acidentes não afetam apenas os trabalhadores, mas também as empresas. Além de comprometer a saúde e a vida dos colaboradores, eles podem gerar custos financeiros elevados, como indenizações, multas e gastos médicos.
Segundo dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, em 2023, os acidentes de trabalho geraram mais de R$ 13 bilhões em despesas previdenciárias.
Quais são os quatro tipos de acidentes de trabalho?
Os acidentes de trabalho são classificados em diferentes categorias, dependendo das circunstâncias e condições em que ocorrem. A seguir, exploramos os quatro principais tipos de acidentes de trabalho, detalhando suas características, causas e exemplos práticos.
Acidente Típico
O acidente típico é aquele que ocorre no ambiente de trabalho ou durante a execução das funções do trabalhador. É o tipo mais comum e abrange incidentes que resultam diretamente das atividades laborais.
Exemplos de acidentes típicos:
- Quedas de altura em canteiros de obras.
- Cortes com ferramentas manuais ou elétricas.
- Queimaduras causadas por exposição a materiais quentes ou substâncias químicas.
- Choques elétricos ao operar máquinas ou equipamentos.
Causas principais:
- Falta de EPIs adequados, como capacetes, luvas ou calçados de segurança.
- Treinamento insuficiente sobre o uso de ferramentas e máquinas.
- Condições inseguras no ambiente de trabalho, como pisos escorregadios ou iluminação inadequada.
- Falhas mecânicas em equipamentos ou máquinas.
Acidente de Trajeto
O acidente de trajeto ocorre quando o trabalhador sofre algum incidente durante o deslocamento entre sua residência e o local de trabalho. Esse tipo de acidente é reconhecido como acidente de trabalho pela legislação brasileira, desde que o trajeto seja direto e habitual, sem desvios para fins pessoais.
Exemplos de acidentes de trajeto:
- Colisões ou atropelamentos no trânsito.
- Quedas ao caminhar em calçadas ou escadas.
- Acidentes envolvendo transporte coletivo ou veículos particulares.
Fatores de risco:
- Condições climáticas adversas, como chuva ou neblina.
- Estradas e calçadas mal conservadas.
- Trânsito intenso ou direção imprudente de motoristas.
- Falta de atenção do pedestre ou motorista.
Doença Ocupacional
A doença ocupacional, também chamada de doença profissional, é causada pela exposição prolongada a agentes ou condições relacionadas à atividade laboral. Essas doenças estão diretamente ligadas à natureza do trabalho e às substâncias ou práticas às quais o trabalhador está exposto.
Exemplos de doenças profissionais:
- Surdez ocupacional devido à exposição a altos níveis de ruído em fábricas ou indústrias.
- Intoxicação por substâncias químicas, como solventes ou pesticidas.
- Dermatites causadas pelo contato frequente com produtos químicos irritantes.
- Doenças pulmonares, como asbestose, devido à inalação de poeira de amianto.
Fatores causadores:
- Exposição a agentes químicos, físicos ou biológicos sem proteção adequada.
- Ausência de ventilação ou exaustão em ambientes contaminados.
- Uso prolongado de equipamentos que geram ruído ou vibração.
Doença do Trabalho
Diferente da doença profissional, a doença do trabalho não está diretamente ligada à natureza da atividade, mas sim às condições adversas do ambiente laboral. Essas doenças resultam de fatores como ergonomia inadequada, esforço físico excessivo ou estresse ocupacional.
Exemplos de doenças do trabalho:
- Lesão por Esforço Repetitivo (LER) causada por movimentos repetitivos e posturas inadequadas.
- Síndrome do túnel do carpo, comum em trabalhadores que digitam por longos períodos.
- Problemas respiratórios devido à ventilação inadequada ou presença de mofo no ambiente.
- Transtornos mentais relacionados ao estresse e à sobrecarga de trabalho.
Fatores contribuintes:
- Mobiliário e ferramentas não ergonômicas.
- Pressão excessiva por metas ou prazos.
- Falta de pausas regulares durante a jornada de trabalho.
- Má iluminação e ventilação insuficiente no ambiente.
Qual a diferença entre acidente de trabalho e doença ocupacional?
Embora tanto o acidente de trabalho quanto a doença ocupacional estejam relacionados ao ambiente laboral e sejam reconhecidos pela legislação brasileira, eles diferem significativamente na forma como ocorrem e no impacto que causam à saúde do trabalhador.
O acidente de trabalho é definido como um evento súbito, inesperado e geralmente único, que ocorre durante a jornada laboral ou em decorrência dela. Ele resulta em lesões físicas, incapacidades temporárias ou permanentes, ou até a morte do trabalhador.
São exemplos de acidentes de trabalho:
- Quedas de andaimes ou escadas.
- Cortes profundos ao manusear ferramentas afiadas.
- Queimaduras químicas ou térmicas.
- Choques elétricos durante a operação de máquinas.
A doença ocupacional, por outro lado, é uma condição de saúde adquirida gradativamente devido à exposição contínua a fatores nocivos no ambiente de trabalho. Ela surge de maneira insidiosa e muitas vezes demora anos para apresentar sintomas perceptíveis.
São exemplos de doenças ocupacionais:
- Surdez ocupacional causada por exposição prolongada a ruídos altos.
- Intoxicação crônica por substâncias químicas, como solventes ou metais pesados.
- Doenças respiratórias, como silicose, decorrente da inalação de poeiras minerais.
- Lesões por esforço repetitivo (LER), resultantes de atividades repetitivas e posturas inadequadas.
O que diz a CLT sobre acidente de trabalho?
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) regula as obrigações dos empregadores e os direitos dos trabalhadores em relação aos acidentes de trabalho, assegurando proteção legal e medidas preventivas.
Segundo o artigo 19 da Lei nº 8.213/91, um acidente de trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho, causando lesão corporal, perda ou redução da capacidade laboral, ou até morte.
Obrigações do empregador
A CLT e normas complementares, como a NR-6 (sobre EPIs) e a NR-9 (sobre o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA), estabelecem que os empregadores devem:
- Fornecer Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) de forma gratuita e em perfeito estado.
- Oferecer treinamento sobre os riscos específicos de cada função.
- Realizar inspeções regulares no ambiente de trabalho e nos equipamentos.
- Registrar qualquer acidente de trabalho junto ao INSS por meio da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), mesmo que o acidente não resulte em afastamento.
Empresas que não cumprem suas obrigações legais estão sujeitas a:
- Multas administrativas, aplicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
- Ações trabalhistas, em casos onde fique provada a negligência em relação à segurança.
- Reparações civis, como indenizações por danos morais ou materiais.
- Danos à reputação, o que pode impactar negativamente a imagem da organização perante colaboradores e clientes.
Como evitar acidentes de trabalho na sua empresa?
Saber como evitar acidentes de trabalho exige um esforço coordenado entre empregadores e empregados, focado em boas práticas, uso adequado de EPIs e um ambiente de trabalho bem planejado. A seguir, detalhamos 10 medidas essenciais para evitar acidentes de trabalho.
1. Utilizar os Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
Garantir a segurança no trabalho, além de uma obrigação legal, é um compromisso ético que reduz custos, melhora a produtividade e demonstra respeito pelo bem-estar dos colaboradores.
Os EPIs são a primeira linha de defesa contra acidentes e lesões. Desde capacetes até luvas de proteção, cada equipamento desempenha um papel específico na redução de riscos. Alguns exemplos de EPIs essenciais são:
- Luvas resistentes ao corte, como as de vaqueta ou nitrílica.
- Óculos de proteção contra partículas e respingos químicos.
- Calçados de segurança com biqueira de aço para proteção contra quedas de objetos pesados.
Estudos indicam que o uso correto de EPIs pode reduzir em até 60% a gravidade dos acidentes no ambiente laboral.
2. Manter áreas de circulação desobstruídas
Áreas de circulação devem estar sempre limpas e organizadas. Objetos espalhados no chão ou corredores bloqueados representam um risco significativo de tropeços, quedas e colisões.
Ações preventivas:
- Estabelecer rotinas de limpeza e inspeção.
- Garantir que caixas, ferramentas e materiais sejam armazenados corretamente.
- Evitar o acúmulo de entulhos em áreas de tráfego intenso.
3. Executar atividades de risco somente se estiver habilitado
Funções que envolvem a operação de máquinas pesadas ou trabalhos técnicos devem ser realizadas apenas por profissionais capacitados. Colocar trabalhadores não habilitados nessas funções aumenta exponencialmente o risco de acidentes.
Boas práticas:
- Exigir certificações e habilitações específicas.
- Estabelecer políticas rigorosas para controle de acesso às máquinas e ferramentas.
- Fornecer treinamentos regulares para atualização de conhecimentos.
4. Não improvisar ferramentas
O uso de ferramentas inadequadas ou improvisadas é um dos maiores causadores de acidentes graves. Por exemplo, utilizar uma chave de fenda como alavanca ou um alicate como martelo pode resultar em ferimentos sérios.
Como evitar acidentes de traballho:
- Disponibilizar ferramentas apropriadas e em bom estado.
- Realizar inspeções periódicas para verificar a funcionalidade dos equipamentos.
- Substituir imediatamente ferramentas danificadas.
5. Orientar os novos colaboradores sobre os riscos das atividades
A integração de novos funcionários deve incluir um treinamento detalhado sobre os riscos associados às suas funções e as medidas de segurança. Para isso é importante:
- Realizar programas de acolhimento com foco em segurança.
- Fornecer manuais e vídeos explicativos sobre EPIs e procedimentos de segurança.
- Acompanhar os primeiros dias de trabalho com supervisão direta.
6. Realizar inspeções regulares em máquinas e equipamentos
Máquinas e equipamentos desgastados ou mal regulados são perigos em potencial. Inspeções regulares ajudam a identificar problemas antes que se tornem críticos. Alguns dos benefícios são:
- Redução de falhas inesperadas que podem causar acidentes.
- Prolongamento da vida útil dos equipamentos.
- Cumprimento das normas regulamentadoras, como a NR-12, que trata da segurança em máquinas e equipamentos.
7. Não deixar objetos caídos no chão
Objetos espalhados pelo chão são uma das principais causas de tropeços e quedas. Algumas soluções eficazes são:
- Estabelecer pontos fixos para o armazenamento de ferramentas e materiais.
- Promover campanhas de conscientização sobre organização.
- Implementar uma rotina de inspeção visual para identificar riscos.
8. Fornecer treinamento adequado
O treinamento regular é essencial para capacitar os colaboradores a identificar e mitigar riscos no ambiente de trabalho.
Focos do treinamento:
- Uso correto dos EPIs.
- Reconhecimento de situações de perigo.
- Ações em caso de emergência, como evacuação e primeiros socorros.
Empresas que investem em treinamento reduzem em até 50% o número de acidentes de trabalho, segundo dados do Ministério da Previdência Social.
9. Estabelecer políticas de uso de máquinas e equipamentos
Políticas claras sobre o uso de máquinas evitam erros operacionais e reforçam a segurança. Essas políticas devem abranger:
- Regras de operação.
- Procedimentos de manutenção.
- Ações em caso de falhas.
10. Investir em treinamentos de primeiros socorros
Mesmo com medidas preventivas, acidentes podem ocorrer. Ter trabalhadores treinados em primeiros socorros pode salvar vidas e minimizar a gravidade das lesões.
Conteúdo essencial do treinamento:
- Reconhecimento de sinais de emergência.
- Técnicas de reanimação cardiopulmonar (RCP).
- Controle de hemorragias e imobilização de fraturas.
Por que comprar equipamentos de proteção individual com a Imbat?
A Imbat se destaca como uma referência no mercado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), oferecendo soluções confiáveis, de alta qualidade e alinhadas com as normas de segurança exigidas pelo mercado brasileiro e internacional.
Escolher a Imbat como fornecedora é garantir a proteção ideal para os trabalhadores e a conformidade com as regulamentações.
Além disso, a Imbat conta com uma equipe de especialistas que orienta empresas na escolha dos equipamentos mais adequados para cada função. Esse suporte técnico personalizado é fundamental para garantir que os EPIs atendam às necessidades específicas de cada ambiente de trabalho.
Com uma logística eficiente, a Imbat garante entregas rápidas e seguras, evitando atrasos que possam comprometer a operação de seus clientes. Além disso, a empresa prioriza a satisfação do cliente, proporcionando um atendimento de excelência.
Ao escolher a Imbat, sua empresa demonstra compromisso com a segurança e o bem-estar dos trabalhadores. Essa escolha reforça a responsabilidade social corporativa e contribui para um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo. Ou seja, te ajuda na questão de como evitar acidentes de trabalho.
Conclusão
A segurança no ambiente de trabalho é uma prioridade indispensável, e o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual é a base para garantir a proteção dos colaboradores.
Investir em EPIs de qualidade não é apenas uma exigência legal, mas também uma demonstração de respeito e responsabilidade com a equipe, no que diz respeito a como evitar acidentes de trabalho.
A Imbat, com sua ampla experiência e produtos de excelência, é a parceira ideal para suprir as demandas de segurança no trabalho.
Com uma linha completa de EPIs certificados, atendimento especializado e compromisso com a inovação, a empresa oferece soluções confiáveis que vão além da proteção, promovendo produtividade e tranquilidade no ambiente laboral.
Ao escolher a Imbat, sua empresa está investindo em segurança, eficiência e confiança. Proteger os trabalhadores é proteger o futuro da sua operação.
